Le Chef de Département Gestion de Stagiaires, lié hiérarchiquement au Directeur de Complexe de formation, assure la réalisation de la carte de formation des établissements rattachés au complexe de formation et ce par l'information, la sélection, l'orientation et le suivi des stagiaires. Il est responsable du maintien de l'ordre et de la discipline au sein de ces établissements. Ses principales tâches sont :

• Gérer et mettre en œuvre la campagne d'information ;
• Organiser et assurer l’encadrement des opérations de sélection et d'inscription des stagiaires ;
• Superviser et encadrer le déroulement du processus de la rentrée en formation ;
• Superviser la gestion administrative des stagiaires ;
• Encadrer les stagiaires ;
• Réaliser les travaux de commissions et de jurys dans le cadre de la gestion de l’établissement ;
• Organiser le déroulement des examens ;
• Gérer le processus de remise des diplômes ;
• Gérer les ressources du département.

Candidats externes :

• Être titulaire de diplôme de la licence, ou diplôme équivalent (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la Fonction Publique) dans le domaine informatique ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 5 années au moins dans des structures organisées ;
• Avoir une expérience dans le domaine de la formation et/ou éducation est obligatoire ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être classé à l’échelle 16 au minimum avec au moins 4 années d'exercice effectif dans la catégorie C.

Candidats externes :

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;

Agents OFPPT :

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.