Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Ses principales tâches sont :

• Dispenser des programmes de formation ;
• Participer à la campagne d'information et de sélection des stagiaires ;
• Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires ;
• Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires ;
• Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l'établissement ;
• Assurer le soutien individuel des stagiaires.

• Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé ou équivalent dans le domaine du Génie Electrique, Génie Industriel, Maintenance Industrielle, Energies Renouvelables ou Parcs Eoliens (Diplôme donnant accès à l'échelle 9 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années dans le domaine des énergies renouvelables ;
• Être de nationalité Marocaine ;
• Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
• Copies des attestations de travail