Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Ses principales tâches sont :

• Dispenser des programmes de formation ;
• Participer à la campagne d'information et de sélection des stagiaires ;
• Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires ;
• Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires ;
• Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l'établissement ;
• Assurer le soutien individuel des stagiaires.

Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, en Gros Œuvres, en Génie Civil ou Conducteur de Travaux ou similaire (Diplôme donnant accès à l'échelle 9 de la Fonction Publique) ;

• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la construction des bâtiments ;
• Avoir une bonne connaissance de la conception et de la préparation des ouvrages (plans, métré et devis), ainsi que de l’exécution, de la conduite des travaux, et de la coordination des différents corps d’état,
• Être de nationalité Marocaine ;
• Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;