Le Chef du Service Organisation assure l'évolution de la structure en termes d'organisation, de processus et conduite des changements. Il a pour rôle de simplifier les modes de fonctionnement et renforcer la productivité et la qualité du travail de l'institution.

Ses principales tâches sont :

• Concevoir et mettre en place les solutions organisationnelles performantes ;
• Coordonner les définitions des structures, la description des postes et des procédures ;
• Organiser les processus de travail ;
• Concevoir et suivre la mise en œuvre des solutions visant le développement des structures l'OFPPT ;
• Assister les entités pour la conduite du changement (Orienter. Proposer. Conseiller. Contrôler) ;
• Traiter les dysfonctionnements d'organisation générale au niveau des entités de l’organisme ;
• Assurer la veille organisationnelle ;
• Assurer la fonction d’assistance à maitrise d’ouvrage pour les projets SI (Assister les entités utilisatrices dans la spécification des besoins et la recette des livrables).

Candidats externes :

• Être lauréat de grandes écoles de Gestion, de Commerce ou de l’informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 5 années au moins dans le domaine Organisation ou Assistant à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 avec au moins 4 ans de service effectif dans la catégorie C ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 2 années en qualité de manager à l’OFPPT.

Candidats externes :

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;

Agents OFPPT :

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.