Le Chef du Service Logistique est chargé de :

• Préparer les éléments pour l'élaboration des prévisions budgétaires et du programme d'emploi ;
• Assurer le suivi des opérations d'approvisionnement et d'achat de biens et de services (Marché, Bon de Commande et Régie) ;
• Superviser la gestion de l'utilisation des ressources matérielles ;
• Suivre l'organisation des opérations d'inventaires et de réforme du matériel et du patrimoine ;
• Suivre les opérations de paiement ;
• Traiter les demandes d'informations du siège ;
• Etablir les états et les tableaux de bord de suivi des activités du service.

Candidats externes :

• Être titulaire de diplôme donnant accès au moins à l’échelle 10 de la Fonction Publique ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 5 années au moins dans le domaine des achats et des approvisionnements ou similaire ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de passation des marchés Publics est un atout ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 au minimum avec au moins 4 années de service effectif dans la catégorie C ;
• Avoir exercé en qualité de manager pendant 2 années au moins ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de passation des marchés Publics est un atout.

Candidats externes :

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;

Agents OFPPT :

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Document d’autorisation et appréciation du Chef hiérarchique
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.