Le directeur est chargé principalement de :

• Participer à l'élaboration et à la réalisation du plan de développement et du contrat programme de son établissement ;
• Elaborer et réaliser le plan d’action de son établissement ;
• Planifier, programmer et encadrer le déroulement de la formation au sein de son établissement ;
• Planifier et optimiser l’utilisation des ressources de son établissement ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi pédagogique au sein de son établissement ;
• Gérer les ressources humaines et matérielles de son établissement ;
• Participer à l'élaboration et à la concrétisation du plan d'action de son établissement en matière de formation continue.

Candidats externes :

• Lauréat de grandes écoles en Hôtellerie et Tourisme (Diplôme donnant accès au moins à l'échelle 10 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine des métiers Tourisme, de l’Hôtellerie et de la Restauration ;
• Une expérience dans le domaine de la gestion de la formation/éducation serait un atout ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;

Agents OFPPT :

• Être classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 minimum avec au moins 4 ans de service effectif dans la catégorie C ;
• Justifier d’une formation supérieure dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie.

Candidats externes :

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation;
• Formulaire de candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.emploi-public.ma ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;

Agents OFPPT :

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation;
• Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.emploi-public.ma ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.