Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :

• Dispenser des programmes de formation ;
  
• Participer à la campagne d'information et de sélection des stagiaires ;
  
• Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires ;
  
• Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires ;
  
• Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l'établissement ;
  
• Assurer le soutien individuel des stagiaires.
  

• Etre titulaire de diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine de la
  Réception/Hébergement (Diplôme donnant accès à l'échelle 9 de la Fonction Publique) ;
  
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de l’Hôtellerie/Hébergement ;
  
• Etre de nationalité Marocaine ;
  
• Etre âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.
  

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  
• Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
  

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.

Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite