Le Chef du service des Ressources Humaines assure la déclinaison de la politique RH au niveau de la région. Ses principales activités sont :

• Recensement des besoins en personnel de la région (emplois à pourvoir) ;
• Gestion des effectifs et des compétences du personnel :
• Gestion de la base de données du personnel ;
• Gestion de la mobilité interne ;
• Proposition de personnel pour des bilans de compétences ;
• Élaboration d’un plan de formation et de perfectionnement du personnel et suivi de son exécution.
• Suivi de l'appréciation périodique du personnel de la région ;
• Application et contrôle du respect des règles et procédures de gestion administrative du personnel ;
• Accompagnement des Etablissements de formation en termes de gestion des ressources humaines ;
• Relais d’information entre les Etablissements de formation et la Direction des Ressources Humaines ;
• Interface auprès des instances représentatives du personnel ;
• Tenue d’un tableau de bord régional de gestion des Ressources Humaines ;
• Participation aux activités de réforme et de modernisation engagées par l'OFPPT, se rapportant à sa fonction.

Candidats externes :

• Être titulaire de diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 5 années au moins dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines au sein de structures organisées ;
• Avoir une formation complémentaire en Management des Ressources Humaines est un atout ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être titulaire de diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 5 années au moins dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines au sein de structures organisées ;
• Formation complémentaire en Management des Ressources Humaines (un atout).

Ou bien

• Être classé à l’échelle 19 ou par dérogation à l’échelle 16 minimum avec au moins 4 années de service effectif dans la catégorie ;
• Formation complémentaire en Management des Ressources Humaines (un atout).

Candidats externes :

• Formulaire de candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www. ofppt.ma ;
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;

Agents OFPPT :

• Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.

1.S’inscrire et postuler à l’offre sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;

2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site :

http://recrutement.ofppt.ma ;

Date limite de réception des candidatures est le 12 Décembre 2019 à minuit.

Direction Régionale Drâa Tafilelt (basée à Errachidia).