Le Chef du service Ressources Humaines assure la déclinaison de la politique RH au niveau de la région. Ses

principales activités sont :

• Réaliser la gestion administrative du personnel dans le respect des règles et procédures en vigueur ;
• Réaliser les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Traiter les dossiers des candidats aux interventions au titre de formateurs vacataires ;
• Réaliser les opérations afférentes à la paie du personnel affectés dans les établissements de la région (accessoires de la paie, paiement des vacataires, indemnité de suivi des stages en entreprises, …) ;
• Suivre la gestion des affaires juridiques et des dossiers contentieux ;
• Mettre en œuvre la politique sociale fixée par la Direction Générale ;
• Faire le suivi de la mise en œuvre du volet hygiène et sécurité ;
• Assurer l'interface auprès du partenaire social ;
• Piloter des projets RH au niveau de la région ;
• Mettre à jour le tableau de bord RH de la région.

Candidats externes :

• Être titulaire de diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines au sein de structures organisées ;
• Avoir une formation complémentaire en Management des Ressources Humaines est un atout ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être titulaire de diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique et justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines au sein de structures organisées ;
• Avoir une formation complémentaire en Management des Ressources Humaines est un atout ;

Ou bien

• Être classé à l’échelle 19 ou par dérogation à l’échelle 16 minimum avec au moins 4 années de service effectif dans la catégorie ;
• Avoir une formation complémentaire en Management des Ressources Humaines est un atout ;

Candidats externes :

• Formulaire de candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;

Agents OFPPT :

• Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.

1. S’inscrire et postuler à l’offre sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;

2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;

Date limite de réception des candidatures est le 13 Décembre 2019 à minuit.

Direction Régionale Casablanca /Settat (basée à Casablanca).