La mission du formateur en développement Web consiste à former au métier de développeurs web, à accompagner les apprenants dans la réalisation de leurs projets au quotidien. Il est le garant du bon déroulement de la formation et de la progression pédagogique. Ses principales missions sont :

• Participer au recrutement des apprenants ;
• Animer des séances de formation collective ;
• Evaluer la progression des apprentissages ;
• Repérer les difficultés individuelles d’apprentissages et y remédier ;
• Assurer le relais avec les experts techniques et autres intervenants dans la formation ;
• Assurer le relais avec l’entreprise dans le cadre de l’alternance ;
• Accompagner les apprenants dans leurs démarches pour l’obtention du titre visé ;
• Favoriser les rencontres des étudiants avec la communauté des développeurs (meet ups, participation aux évènements locaux…)
• Suivre et accompagner l’apprenant dans ses activités quotidiennes : activités de learning by teaching, ateliers, rencontres, etc.

• Maîtrise des principes de versionning sous Git ;
• Connaissance des systèmes Linux / Unix, les réseaux sociaux professionnels, un ou des outils de gestion de projet (MS Project), des enjeux du référencement SEO et SEM, etc ;
• Maîtrise des langages web. (Front end et back end) ;
• Connaissances des méthodologies agiles et UX ;
• Maîtrise de la modélisation des bases de données (Methode Merise) ;
• Maitrise du langage SQL et/ou éventuellement NoSQL ;
• Conception des applications UML ;
• Niveau rédactionnel excellent en français et arabe (lettres, emails, notes internes, etc..) ;
• Maîtrise du pack Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

• Être titulaire du diplôme de niveau Bac+3/+5 dans le domaine informatique et de préférence en Développement Web (Diplôme donnant accès au moins à l'échelle 10 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine précité (Enseignement ou formation dédié aux jeunes adultes en développement WEB) ;
• Être de nationalité Marocaine ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;